Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Koordinieren der IT-Infrastruktur, wie z.B. die Planung, Installation und Konfiguration der Systeme und Anwendungen, sowie der IT-Sicherheit
• Ansprechpartner für den IT-Support der EOS Saunatechnik GmbH und externe Dienstleister
• Hauptansprechpartner in der Zusammenarbeit mit dem ICT-Team der Harvia-Gruppe
• Aktive Teilnahme bei der Einführung des neuen ERP-Systems durch Abstimmung der lokalen IT-Initiativen mit den allgemeinen Zielen des Transformationsprogramms
• Aktive Teilnahme bei der Migration von Daten und Systemen von der lokalen auf die globale Ebene, um einen nahtlosen Übergang für die Nutzer zu gewährleisten
• Unterstützung, Schulung und Anleitung von Nutzern
• Verwaltung der Bereitstellung von Client-Geräten und mobilen Geräten unter Einhaltung der ICT-Richtlinien und -Politiken der Harvia-Group
  
  

Ihr ideales Profil:

• Erfahrungen in den Bereichen IT-Support, Systemadministration und Zusammenarbeit mit externen IT-Anbietern
• Kenntnisse der Microsoft 365 Umgebung und Microsoft Azure
• Erfahrungen mit AS400 sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Fähigkeit zur Unterstützung von Datenübertragungen im Endnutzer-Support und der Durchführung von Schulungen und Dokumentationen
• Ausgeprägtes Verständnis der IT-Infrastruktur (Clients, Netzwerk (LAN + WIFI + mobile Netzwerke), Geschäftsanwendungen und Datenmanagement
• Gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Bereitschaft, sich an neue Prozesse und Technologien anzupassen
• Eigeninitiative und eine proaktive Herangehensweise an die Lösung von Problemen

Was Sie erwarten dürfen:

• Einen interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem soliden internationalen Mittelständler
• Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche
• Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das an einem Strang zieht
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents